Le quattro colonne che contano.
- Copertura: per ogni giorno e ogni fascia, quanti veterinari e quanti tecnici veterinari servono (visite, chirurgia, degenza).
- Ore: 40 ore settimanali (art. 90 del CCNL), su cinque o sei giornate (art. 91), con la media di sei mesi se applica la flessibilità dell'art. 92.
- Riposi: 11 ore consecutive ogni 24 e 24 ore consecutive ogni sette giorni (artt. 7 e 9 del D.Lgs. 66/2003).
- Ferie e assenze: segnate prima di distribuire, non dopo.
La struttura del foglio.
- Una riga per persona, raggruppate per team: veterinari, poi tecnici veterinari.
- Una colonna per giorno del mese, con i fine settimana e i festivi in evidenza.
- In ogni cella, un codice breve: G (giornata), M (mattina), P (pomeriggio), N (guardia notturna), R (reperibilità), F (ferie), L (libero).
- In fondo alla tabella, il conteggio per giorno: persone presenti per fascia rispetto al bisogno.
- A destra, il conteggio per persona: ore del mese, notti, sabati, domeniche.
Dove si rompe.
Il modello controlla, ma non compone. Ogni ferie, ogni malattia, ogni scambio obbliga a rifare a mano i riposi di 11 ore, la copertura e i contatori. Una formula copiata male e tutto il mese mente. E la distribuzione equa delle guardie richiede la memoria dei mesi precedenti, che un foglio nuovo ogni mese non ha.
L'alternativa: un motore che compone il mese.
Djed parte dagli stessi dati del suo modello (bisogni, persone, regole) e compone il mese intero, guardie comprese, in pochi secondi. Veterinari e tecnici veterinari sono due team distinti nello stesso piano, a giornata o a fasce orarie. Le regole vincolanti che lei imposta per giorni (giorni liberi, limiti, giorni di riposo dopo la guardia, chiusure) non vengono infrante; i limiti in ore, invece, non vengono verificati. Un indice di equità per persona sostituisce i contatori in fondo alla riga. Può confrontarlo con il suo foglio in una dimostrazione: veda i piani e i prezzi.
Prima di riempire la griglia, le regole che deve rispettare.
Un modello non conosce il contratto collettivo: i limiti li imposta lei. Tre letture evitano gli errori più frequenti:
- le durate massime e i riposi applicabili, legge e CCNL Studi professionali: orario, riposi e straordinari in clinica veterinaria;
- cosa chiede la legge per registrare le ore effettivamente lavorate, dato che il modello contiene solo ore previste: la rilevazione delle presenze;
- come distribuire settimane lunghe e settimane corte senza sforare: l'orario multiperiodale fino a 48 ore.
Fonti e data di verifica.
- CCNL per i dipendenti degli studi e delle attività professionali, ipotesi di rinnovo del 16 febbraio 2024, artt. 90, 91 e 92.
- D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66, artt. 7 e 9.
Testi riletti il 5 ottobre 2026. Questa guida non è una consulenza legale: per il suo caso, si rivolga al suo consulente del lavoro.
Domande frequenti.
Cosa deve contenere il piano turni di una clinica veterinaria?
La copertura per fascia, le ore di ogni contratto, le guardie con i riposi che ne derivano e le ferie, per veterinari e tecnici veterinari.
Quante ore settimanali prevede il CCNL Studi professionali?
40 ore settimanali (art. 90), distribuite su cinque o sei giornate (art. 91).