Por qué «cada uno a su turno» no basta.
Una rotación fija funciona hasta las primeras vacaciones. Quien estaba de vacaciones «se salta» su turno, alguien lo cubre, y al cabo de unos meses los contadores divergen sin que nadie lo haya decidido. La rotación no tiene memoria; la equidad sí la necesita.
La parte de cada uno, y su margen.
Cada mes, divida las guardias entre las personas que pueden hacerlas ese mes (quien está de vacaciones dos semanas tiene una parte menor). El resultado rara vez es entero: 31 noches entre 5 veterinarios dan 6,2 cada uno. La parte justa es, por tanto, una banda: 6 o 7 guardias, nunca 4 ni 9. Los fines de semana se cuentan aparte, con su propia banda.
La memoria: contar en doce meses, no en uno.
Quien hizo 7 guardias en marzo debería tender a 6 en abril. Lleve el total de guardias de cada persona en los doce meses anteriores y corrija la parte del mes según la distancia a la media del equipo. Sin esa memoria, los pequeños desequilibrios de cada mes se acumulan.
El voluntario y quien no puede.
Hay quien pide más fines de semana (por el complemento o por organización personal): déjele subir por encima de su banda, y su excedente alivia a los demás. Y hay quien no puede: sin guardias por contrato, días fijos, una ausencia. Esa persona sale del reparto de lo que no puede hacer, en lugar de acumular una deuda que nunca podrá saldar. Recuerde además los límites del convenio: en España, nunca más de dos fines de semana de disponibilidad seguidos (art. 44 del III Convenio).
Ejemplo en cifras: un mes, cinco veterinarios.
31 noches para 4,5 personas disponibles (Julia cuenta media): unas 6,9 por persona a tiempo completo, de ahí la banda de 6 a 7. Elena, la que más guardias lleva en doce meses, recibe el extremo bajo; Julia, su parte reducida.
Publicar los contadores, y las fechas.
Una cifra visible cierra la mayoría de las discusiones. Publique los contadores de cada persona con el cuadrante, y las fechas de las guardias con antelación, para que cada uno se organice.
Cómo mide Djed la equidad de las guardias.
Lo anterior es la regla que aplica el motor de Djed al componer el mes: una banda por persona calculada sobre quienes pueden hacer guardias ese mes, los fines de semana con su propia banda, y una memoria de doce meses que corrige la parte de cada uno. La equidad es un objetivo, no un bloqueo: si sus reglas firmes impiden un reparto perfecto, el mes sale igualmente y la diferencia queda a la vista. Cada persona tiene su índice de equidad (1 = reparto perfecto), recalculado cuando cambia el cuadrante a mano. Para que los intercambios no falseen los contadores, lea nuestra guía de intercambios de guardias.
Fuentes y fecha de verificación.
- III Convenio colectivo de centros y servicios veterinarios, BOE-A-2026-19605, art. 44 (fines de semana de disponibilidad).
- Ninguna norma fija una regla de equidad entre compañeros para las guardias: el método descrito es una forma de organizarse, no una obligación legal.
Convenio releído en el BOE el 5 de octubre de 2026. Esta guía no es asesoramiento jurídico: para su caso, consulte a su asesoría laboral.
Preguntas frecuentes.
¿Cómo se reparten las guardias de noche de forma justa?
Calculando la parte de cada persona entre quienes pueden hacer guardias ese mes, con una banda de tolerancia, y corrigiéndola con la memoria de los doce meses anteriores.
¿La ley obliga a repartir las guardias por igual?
No: ninguna norma fija una regla de equidad entre compañeros. Es una forma de organizarse; los límites legales, como los dos fines de semana de disponibilidad seguidos, siguen aplicándose.