Lo que dice el artículo 38.6.
La regla general es de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo al día. El convenio permite ampliarla hasta 12 horas si se acuerda con la representación legal del personal o, cuando no la hay, con la propia persona trabajadora. Sin ese acuerdo, la jornada larga no tiene base: déjelo por escrito.
Los límites que siguen en pie.
- Descanso entre jornadas: 12 horas (art. 40). Una jornada de 8:00 a 20:00 no permite volver antes de las 8:00 del día siguiente.
- Pausas: 20 minutos computados como trabajo si la jornada continuada pasa de 6 horas, 45 si pasa de 9 (art. 38.9).
- Descanso semanal: 36 horas seguidas, y un fin de semana libre al menos cada cuatro semanas (art. 40).
- Jornada anual: 1.780 horas en 2026, 1.770 en 2027, 1.760 en 2028 (art. 38.1). Las jornadas largas no añaden horas al año: las reparten distinto.
Lo que cambia para la persona y para la clínica.
Para la persona: más días libres seguidos y menos desplazamientos, a cambio de días muy largos. Para la clínica: menos relevos que organizar, pero cada ausencia deja un hueco de 12 horas que cubrir, y los solapes entre equipos de mañana y de tarde desaparecen.
Funciona bien en clínicas con amplitud horaria y equipos suficientes para cubrir cada franja con dos personas. Funciona peor en equipos pequeños, donde una baja de un día larga desestabiliza la semana.
Simularlo antes de prometerlo.
Antes de anunciar las jornadas largas al equipo, componga un mes con ellas. Con Djed, el modo por franjas horarias permite definir jornadas de 12 horas y ver si la cobertura aguanta con las vacaciones reales. Las 12 horas de descanso entre jornadas no las comprueba Djed: revíselas usted. El simulador «¿y si…?» del plan Clínica compara el mes actual con la variante, sin tocar el cuadrante publicado. Djed no comprueba por sí solo el acuerdo del art. 38.6: ese papel sigue siendo suyo.
Fuentes y fecha de verificación.
- III Convenio colectivo de centros y servicios veterinarios, BOE-A-2026-19605, arts. 38.1, 38.6, 38.9 y 40.
Convenio releído en el BOE el 5 de octubre de 2026. Esta guía no es asesoramiento jurídico: para su caso, consulte a su asesoría laboral.
Dónde seguir.
- El convenio completo, con la jornada anual: el III Convenio veterinario, el resumen de referencia de esta serie.
- Los demás topes que la jornada larga no debe romper: jornada y descansos en la clínica veterinaria.
- Una localización la víspera de una jornada de 12 horas: la disponibilidad y el descanso tras la guardia.
- Si la jornada larga toca la noche: trabajo nocturno en la clínica veterinaria.
- Del lado de los auxiliares, donde las franjas lo complican: auxiliares y veterinarios en un solo cuadrante.
Preguntas frecuentes.
¿Se puede trabajar 12 horas seguidas en una clínica veterinaria?
Sí, si se acuerda con la representación del personal o, si no la hay, con la persona trabajadora (art. 38.6 del convenio). Sin acuerdo, el máximo es de 9 horas ordinarias.
¿Qué descanso hay tras una jornada de 12 horas?
12 horas antes de la jornada siguiente (art. 40), y una pausa de 45 minutos computada como trabajo durante la jornada (art. 38.9).